To sto ljudi muljaju i traze rupe u zakonu za koje bi na sudu opet popili kaznu da bi otpustili radnika ne znaci da svi zelimo da rizikujemo da radimo takve pravne akrobacije ili da idemo da se sudimo sa radnikom.Ja igrom slučaja imam jako mnogo iskustva sa radnim pravom (na neki način povezano sa poslom mojim), te znam odlično kako u praksi to ide. Otpuštanje uopšte nije toliki problem kakvim ga predstavljate, dobar advokat to pitanje lako rešava.
Ja pricam sa pravne strane i da poslujes po PSu a ne kako radi bratija i ekipa.
Ako radnik ne radi dobro a stalno je zaposlen sa pravne strane ti je najbolja opcija tehnoloski visak pa da nekako premostis par meseci tako sto ces ili sam da uskaces da radis posao koji on nije dobro radio ili da ponudis svojim zaposlenima bolje placeno prekovremeno.