Šta je novo?
Od:
Filteri

Cene nekretnina

chiki je napisao(la):
Cujem u BG-u sve cesce uvode kanc svih 5 dana. Valjda hoce da otpuste radnike ali nece da imaju troskove pa se nadaju da ce sami dati otkaz. Tj ista prica.
Koliko imate konsultanata procentualno u odnosno na stalno zaposlene?
Kod mene travel freeze vec dve godine. Samo ako idemo do klijenta. Gledaju da pozatvaraju neke kancelarije u regionu gde ima manje zaposlenih. Inace, sve vise zaposljavamo frilensere.
Kliknite za proširenje...
Čuj ne misli se samo na konsultante već u na projekte. Na nivou kompanije ne znam ali za moj department mogu ti reci da se radi o 10-20% u zavisnosti od godine. E sad na nivou kompanije plus još ako uzmeš u obzir da "smemo" da radimo samo s velikima tipa KPMG i slični gde su cene užasno visoke onda su uštede sigurno ogromne. Ovo za vraćanje u kancelarije je po meni najveća glupost ali slažem se da hoće da se reše ljudi za dž jer kad sam daš otkaz nema troškova.
Po meni kad tražiš kandidate da su u kancelariji i da su u nekom mestu moraš praviti velike kompromise što se tiče iskustva i pre svega kompetencija. Ja znam kad sam regrutovao u koronu ljude u US pa širom US mogao sam naći tačno šta mi treba. Sad moram samo iz 3 grada: Boston, Sijetl ili San Dijego ili da hoće da se presele. I mogu ti reci velike kompromise moramo da pravimo samo zbog lokacije ... No to je sad nova mantra i sad tako hoće pa ok. Ja lično ne bi nikad tražio ljude u kancelariju ali to je moje mišljenje.
Ali party se sprema veliki samo posle izbora. Evo vidite danasnje brojeve o nezaposlenosti u US. Nikad manji, sve radi a stvarnost je drugačija... Do izbora je Slobin RTS, a posle e pa to će nova vlast da se brine :))
 
G.I.Joe je napisao(la):
Jedini realan post! Baš tako. Ko ima realnu tržišnu cenu (bez obzira na vrednost) sve se proda! Da li se nama sviđa ta cena ili ne je druga priča ali ja sam isto to video. Ko god je realan prodaće. Ko stavi cenu MENI TOLIKO TREBA DA BI... Od te prodaje nema ništa!
Kliknite za proširenje...
Pogledajte samo Halo Oglase, većina je APP, tj. većina je 10-30% iznad onog za koliko se prodaje. I to su većinom oglasi agencija. Mislim da većina tih agencija pokušava da utera kupce u nove cene tako što niko ne spušta
 
Ja imam u svojim favoritima jedno 20 stanova koji imaju istu cenu mesecima. Prodaće se nikad pa ni tad. Neki od njih su dodatno i digli. Oglasi su ozbiljno gubljenje vremena...
 
G.I.Joe je napisao(la):
Čuj ne misli se samo na konsultante već u na projekte. Na nivou kompanije ne znam ali za moj department mogu ti reci da se radi o 10-20% u zavisnosti od godine. E sad na nivou kompanije plus još ako uzmeš u obzir da "smemo" da radimo samo s velikima tipa KPMG i slični gde su cene užasno visoke onda su uštede sigurno ogromne. Ovo za vraćanje u kancelarije je po meni najveća glupost ali slažem se da hoće da se reše ljudi za dž jer kad sam daš otkaz nema troškova.
Po meni kad tražiš kandidate da su u kancelariji i da su u nekom mestu moraš praviti velike kompromise što se tiče iskustva i pre svega kompetencija. Ja znam kad sam regrutovao u koronu ljude u US pa širom US mogao sam naći tačno šta mi treba. Sad moram samo iz 3 grada: Boston, Sijetl ili San Dijego ili da hoće da se presele. I mogu ti reci velike kompromise moramo da pravimo samo zbog lokacije ... No to je sad nova mantra i sad tako hoće pa ok. Ja lično ne bi nikad tražio ljude u kancelariju ali to je moje mišljenje.
Ali party se sprema veliki samo posle izbora. Evo vidite danasnje brojeve o nezaposlenosti u US. Nikad manji, sve radi a stvarnost je drugačija... Do izbora je Slobin RTS, a posle e pa to će nova vlast da se brine :))
Kliknite za proširenje...
Jel se ti profesionalno baviš HR-om? Taj argument da firme hoće da se reše ljudi ne pije vodu, uvek ostaju oni najnesposobniji i najinertniji, fazon ljudi što im je ostalo još par godina do penzije pa im svakako neće da se cimaju da menjaju poslodavca zbog par % veće zarade. Lakše im je da dolaze na posao i glume fikuse nego da talasaju i da se bore za nekakve bolje uslove. Ovi što su u životnoj dobi 30-40 godina će svakako gledati da rade remote zbog konsekvetnih troškova, voziti auto svaki dan do posla ili placati voz u Holandiji nije za Dz kao u Beogradu, da ne govorim troškovi vrtića, daycare i slično...par sa dvoje dece može da mesečno uštedi nekoliko hiljada eur ako makar jedan od njih radi od kuće nego ako oboje rade iz kancelarije, tako da to jeste realan faktor koji utiče na mlade ljude koji su po pravilu u naponu snage i sposobnosti za rad.
 
Analitičar je napisao(la):
Jel se ti profesionalno baviš HR-om? Taj argument da firme hoće da se reše ljudi ne pije vodu, uvek ostaju oni najnesposobniji i najinertniji, fazon ljudi što im je ostalo još par godina do penzije pa im svakako neće da se cimaju da menjaju poslodavca zbog par % veće zarade. Lakše im je da dolaze na posao i glume fikuse nego da talasaju i da se bore za nekakve bolje uslove. Ovi što su u životnoj dobi 30-40 godina će svakako gledati da rade remote zbog konsekvetnih troškova, voziti auto svaki dan do posla ili placati voz u Holandiji nije za Dz kao u Beogradu, da ne govorim troškovi vrtića, daycare i slično...par sa dvoje dece može da mesečno uštedi nekoliko hiljada eur ako makar jedan od njih radi od kuće nego ako oboje rade iz kancelarije, tako da to jeste realan faktor koji utiče na mlade ljude koji su po pravilu u naponu snage i sposobnosti za rad.
Kliknite za proširenje...
Ne. Ne bavim se HRom. Ali direktno intervjuišem ljude i zapošljavam. Tačno je da ostaju oni najnesposobniji.
A da ovi što imaju decu ostaju na poslovima gde je remote kao opcija je skroz tačno. Eto ja sam jedan od njih. Jer samo na produženom boravku za decu ja "štedim" 2000 eura mesečno NETO (za 3 dana nedeljno od 14:30-18:00h da mi deca budu u produženom boravku)! Bez i jednog obroka i bez da rade domaći s njima. Samo da ih čuvaju kao krave na paši :))) Znači za svaku promenu posla ja moram da dignem platu min 50k bruto godišnje da bi bio nula na nuli i još da mi decu čuvaju marokanke.
 
Morate se prijaviti ili registrovati da odgovorite ovde.
Vrh