Analitičar
Higher intermediate
- Učlanjen(a)
- 25.09.2022.
- Poruke
- 988
- Pohvaljen
- 2.296
Ovaj deo ne pije vodu, jer je u US "at will employment", pozovu te da ti kažu da tvoje usluge nisu potrebne firmi i obezbeđenje te isprati napolje a pristup svim kompanijakim sistemima je momentalno prekinut. Ne moraš da dokazujes ni da gasiš poziciju, ni da je taj radnik nije odgovarajući, niti da mu plaćaš otpremninu niti bilo sta drugo što je u EU, pa čak i u Srbiji neophodno uraditi pre davanja otkaza.Amazon planira da od januara 2025. uvede 5 obaveznih radnih dana u kancelariji za korporacijske pozicije sa čime se ne slaže 73% zaposlenih.
Razlog za ovo je verovatno plan da se legalno otpuste radnici kojima to ne odgovara umesto da se uradi masivni layoff koji bi podigao prašinu.
Sa druge strane, kada se nadaš da će radnici sami dati otkaz to je najgora moguća strategija jer ostaju oni koji su najmanje sposobni da nađu drugi, bolji posao ili ljudi koji su pred penzijom pa nece previše da se cimaju oko promene zaposlenja. Smanjujes broj ljudi a kvalitet radne snage drastično opada.