Stvar je prilično jednostavna: daš nekom burazeru posao, za kick-back naravno. Onda on uzme podizvođača, koji nema dovoljno ljudi, ima ih i to malo sezonski, nema mehanizaciju u potrebnom broju. I onda to malo ljudi i mašina, sa očigledno i slabim iskustvom, razvlači i mrljavi projekat godinama. Motivacija nije projekat i javni interes, koji se ogleda kroz završetak u roku i adekvatnom kvalitetu, već ono sa početka - kick back. Motivacija je izgubljena momentalno nakon toga, a projektom će se ekipa baviti kampanjski, taman na tangenti većeg skandala.
Ako grešim, poješću svoj šešir.
Ako grešim, poješću svoj šešir.