Ne, naravno da nije to sustina. Ja sam naveo da mladi ljudi imaju tendenciju da previse vrednuju sebe i svoje kvalitete i znanja. Naravno, potrebno im je dati podstrek i usmeriti na pravu stranu, ali isto tako ponekad je potreban reality check. U mom slucaju, govorim o decku od 22 godine koji je super pametan i zaradjuje (zajedno sa bonosum) 1800-2000 eur mesecno u firmi. To je vise nego sto moj brat, covek od 42 godine, specijalista vaskularne hirurgije, zaradi od svog primarnog posla u KCS sve sa dezurstvima. Dakle, po mom misljenju abnormalno visoka plata za te godine i nivo iskustva (pocetnik), ali isto tako prilika da se napreduje i zaradi jos vise. Iz te perspektive, bilo bi potpuno nelogicno da se ja kao sef tog decka snebivam da ga povremeno pozovem i zatrazim pomoc u nekim situacijama koje su van radnog vremena. Meni je to podrazumevajuce.