Ja sam pre skoro 10 godina u jednoj američkoj kompaniji radio kao home based (+ smo imali fizički ofis). Međutim, to tada nije bilo kao danas gde firme kao čine uslugu zaposlenima. Moralo je puno odobrenja od HR-a da se obezbedi da bih dobio home based status, a kompanija je dodatno plaćala troškove interneta, procenat režijskih troškova i određena sredstva za "opremanje" home office-a.
Nije bez razloga da velike kompanije danas oklevaju da "legaliziju" rad od kuće, jer nakon početne euforije na red će doći svi ti troškovi - pa bi na kraju morali da plaćaju i fizičke kancelarije, gde su troškovi uglavnom fiksni, ali i ove dopunske troškove za rad od kuće...
Mislim da od rada od kuće nema ništa, ako ćeš da freelance-uješ - možeš, ali kada radiš u velikoj kompaniji moraš biti uglavnom fizički prisutan. Teško je koordinirati zaposlene, kroz tako heterogenu infrastrukturu. Zavisi od delatonsti, ali u većini to nije moguće...